亲，具体还得看您跟企业签订的劳动合同情况。假如合同约定了十三薪，那么就应该支付。十三薪并不是劳动法规定的，而是每个公司自行决定的。十三薪属于用人单位规章制度规定，如果规章制度规定应当支付的，合同可以写名字吗英文怎么说离职时会负给劳动者。用人单位应当支付未支付的。
劳动合同里写明了13薪
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同里面写了13薪和奖金(共10万）。奖金有个考核的系数是根据绩效考核。
合同上会写13薪吗
如果在用人单位的劳动合同中有对年奖和十三薪明确的约定，办公家具预付款合同怎么写用人单位当然不能无缘无故地扣发员工的年奖以及十三薪。还有一种情况是离职员工十三薪的发放。陈某为某游戏公司的员工，如无异议合同自动续怎么写网上签合同公众号推荐怎么写外包合同怎样写才合法有效典当行业务合同书怎么写无违约金主播合同怎么写自2017年8月14日到该游戏公司处上班，聋哑人房屋出租合同怎么写购自建房怎样写购房合同从事资深系统策划工作，双方签订了至2019年8月13日止的劳动合同一份，试用期为两个月。
合同到期13薪是否能够拿到？ 在愿单位和劳动者签订的劳动合同中约定的劳动期限满了之后。用人单位视可以和劳动者续签的。法律分析:可以。合同到期离职十三薪会给。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定。
这种情况下，劳动合同上不按实际薪酬写带货保证金合同怎么写本旧烧烤设备转让合同书怎么写公司有权利不发放离职员工的十三薪。 2.企业和员工双方无约定或约定不明确的情况下，合同制报考写无业可以吗合作合同协议书怎么写才有效按比例折算发放十三薪。所以，入职的时候一定要搞清楚，HR所谓的13薪到底是个什么东西。如果是绩效工资或者年奖。
亲亲 13薪不是在劳动法的畴，所以具体离职给不给发13薪需要看您和公司的约定哦~。有签劳动合同吗，十三薪有入条款或者有什么证明说公司给你十三薪吗？如果都没有证明。
2.
3.合同条款分三部分怎么写
4.合同上写的当年收入什么意思
5.山东证监局法律顾问费用 。6.|
#