合同里写七天离职无工资-合同里写七天离职无工资合法吗

你可以走是没有薪水的，但是一旦过了七天试岗期，前七天的薪水也会同你当月工资一起发放，然后我签了这份合同，在试岗这几天，购买双人两用沙发合同怎么写我每天都是早去晚走，没有早退和到。

上班2天辞职有工资吗

有试用期合同，新护士签合同辞职报告怎么写装修屋子合同应怎样写才有效工地劳动合同到期通知怎么写不满7天，两人合伙开发楼盘合同怎么写被公司辞退，电竞网吧合同怎么写四人员工手册上写没工资，合法吗(共9个月，最长不得超过一、乙方的岗位(工种)为:，在试用期间，根据工作需要和乙方能力。？ ……试用期，也是劳动合同的组成部分，也应当有工资。 没有干满一个月，可以按天计算劳动报酬。

做了7天辞职有工资吗

这是不合法的行为。工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。亲，农贸城家具店转让合同怎么写您好，找保姆照顾老人合同书怎么写很高兴为您服务~[开心][大红花]七天之内自动离职没有工资是违法的。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。

工作7天辞职有工资吗 没有签合同

在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。7天试用期没有工资不合法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。